Interne Kommunikation

Individuell entwickelte Lösungen für eine wirksame Kommunikation und eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Als Kommunikationsberaterin entwickle ich Konzepte, konzipiere und plane Maßnahmen, die zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen und setze diese gemeinsam mit Ihnen um. Dabei befasse ich mich immer wieder intensiv mit Ihrer individuellen Situation und begleite Sie mit meiner langjährigen fundierten Erfahrung.

 

Ihr Weg zu einer wirksamen Kommunikation

  • 1. Analyse & Auswertung

    Das Verständnis für die Ausgangslage und die Herausforderungen ist die Grundlage guter Konzepte. Diese Basis lege ich durch verschiedene Methoden und Tools, durch einen intensiven Austausch mit relevanten Stakeholdern und durch das Gespür für die richtigen Fragen. Es geht darum, Potenziale und Bedürfnisse, aber auch Hürden zu ermitteln und im Unternehmenskontext zu analysieren.

  • 2. Strategie & Konzeption

    Ich denke Kommunikation von der Wirkung her: Was wollen wir erreichen? Wie soll es wirken? Entlang dieser Leitfragen erfolgt die Entwicklung und Konzeption der Kommunikationsstrategie. Dabei geht es nicht nur um die großen Ziele, sondern vor allem auch um konkrete Maßnahmen, die zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und zur aktuellen Situation passen und die gewünschte Wirkung erzielen.

  • 3. Einbindung & Umsetzung

    Nun geht es darum, die Potenziale der Kommunikation voll auszuschöpfen. Die konsequente Umsetzung beinhaltet das gesamte Repertoire der internen Kommunikation sowie innovative, agile Formate oder auch Aspekte von New Work. Essenziell für eine erfolgreiche Verankerung im Arbeitsalltag sind die Einbindung und das Engagement der Mitarbeitenden sowie das Empowerment von Führungskräften.

  • 4. Sparring & Mentoring

    Sowohl in der Umsetzung als auch im (Kommunikations-)Alltag kommt es immer wieder zu Herausforderungen, unvorhersehbaren Ereignissen oder veränderten Erwartungen. Oft hilft da ein Perspektivwechsel und der „Blick von außen“. Ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite, um offen über Fragen, Probleme oder Wünsche zu sprechen – und eine für Sie passende Lösung zu finden.

Leistungsspektrum

  • Analyse z. B. gezielte Auswertung Mitarbeiterbefragung, Evaluationsinterviews, Analysematrix (Transformations-Modell)

  • Entwicklung Gesamtdramaturgie, Konzeption und Roadmap

  • Storytelling und Ableitung Kernbotschaften

  • Redaktion (Reden, Texte, Interviews, etc.) und Kanal-Management

  • Führungskräfte-Kommunikation

  • Mitarbeiter-Kommunikation und -Engagement

  • Einführung Corporate Influencer

  • Konzeption und Umsetzung Führungskräfte- und Mitarbeiterevents

  • Moderation Workshops und Dialogveranstaltungen

  • Strategische Beratung während des Gesamtprozesses

Was Sie gewinnen

  • Sie lernen mehr über die aktuelle Situation und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erhalten einen Überblick über Handlungsfelder.

  • Die entwickelte Kommunikationsstrategie dient als Basis – auch für zukünftige kommunikative Aktivitäten.

  • Sie erhalten einen ehrlichen Blick von außen und profitieren von meinem Erfahrungsschatz.

  • Gemeinsam gestalten wir Kommunikationsprozesse effizienter und entwickeln Maßnahmen, die die Zielgruppen erreichen.

  • Durch eine intensivierte Kommunikation sind Mitarbeitende und Führungskräfte informierter und können besser zusammenarbeiten.

 

Wie kann ich Ihnen helfen?

Lassen Sie uns gern über Ihre individuellen kommunikativen Herausforderungen ins Gespräch kommen. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

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